Risk Manager

Vacature: Risk Manager

Locatie: Oostkamp

Over de opdrachtgever:

Onze klant, een vooraanstaand bedrijf in de financiële sector met een internationale aanwezigheid, zoekt een ervaren Risk Manager om hun risicobeheerteam te versterken. Het bedrijf staat bekend om zijn innovatieve aanpak en solide reputatie in het beheren van financiële risico’s. Ze bieden een dynamische werkomgeving met volop kansen voor professionele groei en ontwikkeling. Als Risk Manager speel je een cruciale rol in het identificeren, evalueren en beheren van risico's om de bedrijfsstrategie te ondersteunen en de organisatie te beschermen tegen potentiële bedreigingen.

Functieomschrijving:

Als Risk Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van risicobeheerstrategieën en -processen. Je zult risico's identificeren en analyseren, risicobeperkingsmaatregelen aanbevelen en de effectiviteit van risicobeheeractiviteiten monitoren. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om risico’s te beheren en te rapporteren aan het senior management en de Raad van Bestuur.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Risico-identificatie en -analyse: Identificeren en analyseren van risico’s op strategisch, operationeel en financieel niveau en het uitvoeren van risicobeoordelingen en -analyses.
  
• Risicobeheerstrategieën: Ontwikkelen en implementeren van risicobeheerstrategieën en -beleid om risico’s effectief te beheren en te mitigeren.
  
• Monitoren en rapporteren: Toezicht houden op risicobeheersmaatregelen en de effectiviteit ervan beoordelen, en periodieke rapportages voorbereiden voor het management en de Raad van Bestuur.
  
• Compliance en regelgeving: Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving en interne richtlijnen met betrekking tot risicobeheer.
  
• Training en bewustwording: Ontwikkelen en geven van trainingen over risicobeheer aan medewerkers om een risicobewuste cultuur te bevorderen.
  
• Crisismanagement: Ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van crisismanagementplannen en het coördineren van responsactiviteiten in geval van risico-incidenten.
  
• Stakeholdermanagement: Communiceren met interne en externe stakeholders over risicomanagementkwesties en het bieden van advies en ondersteuning aan andere afdelingen.
  

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring: Je hebt een Bachelor of Master in Risk Management, Finance, Economie, of een vergelijkbare richting. Minimaal 5 jaar ervaring in risicobeheer of een verwante functie is vereist.
  
• Analytisch en strategisch: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt risico's beoordelen en strategische aanbevelingen doen op basis van je bevindingen.
  
• Ervaring met risicobeheerframeworks: Je hebt ervaring met risicobeheerframeworks en -methodologieën, zoals COSO, ISO 31000, of een vergelijkbare aanpak.
  
• Communicatief vaardig: Je kunt effectief communiceren met verschillende belanghebbenden en rapporteren aan senior management en de Raad van Bestuur.
  
• Probleemoplossend vermogen: Je bent proactief in het identificeren van risico’s en het ontwikkelen van oplossingen om deze te mitigeren.
  
• Kennis van regelgeving: Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving op het gebied van risicobeheer en compliance.
  

Wat biedt de opdrachtgever?

• Uitdagende rol: Een strategische rol binnen een toonaangevend bedrijf met de mogelijkheid om een significante impact te maken op de risicobeheerstrategie van de organisatie.
  
• Professionele ontwikkeling: Mogelijkheden voor continue professionele groei en opleiding, met ondersteuning bij het behalen van relevante certificeringen zoals
• Certified Risk Manager (CRM).
  
• Dynamische werkomgeving: Werken in een moderne, innovatieve omgeving waar jouw bijdragen direct invloed hebben op de bedrijfsstrategie.
  
• Flexibele werkregelingen: Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken voor een goede werk-privébalans.
  
• Competitief salarispakket: Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een pensioenplan.
  

Geïnteresseerd?
Voor meer informatie over deze rol kun je contact opnemen met Siemen via e-mail op siemen@recruitmentforce.be of telefonisch op 0469 48 66 94 of 056 98 00 02.

Ken jij de ideale kandidaat voor deze functie? Verwijs hen door naar Recruitment Force en ontvang een beloning van € 250 als de kandidaat succesvol wordt geplaatst!